紧抓企业“关键少数”，助推安全总监履职

责任编辑：FZSD 来源: 法制山东网发布时间:2023-02-11

核心提示： 莒南县应急管理局紧紧抓住企业安全总监这一“关键少数”，不断完善工作机制，强化工作措施，充分调动安全总监工作积极性，推动安全总监高效履职，让关键人真正发挥关键作用，提升企业安全生产专业化水平。

莒南县应急管理局紧紧抓住企业安全总监这一“关键少数”，不断完善工作机制，强化工作措施，充分调动安全总监工作积极性，推动安全总监高效履职，让关键人真正发挥关键作用，提升企业安全生产专业化水平。
“ 高标准”设置。该县安委会办公室认真组织全县企业学习贯彻落实《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》，对所有高危行业和规模以上企业进行全面梳理，对符合设置安全总监的企业“应配尽配”，全县共在9个行业领域设置高素质安全总监62人。
“严要求”督查。建立行业主管部门监督、企业安全总监半年和全年述职工作机制，督促安全总监认真履行职责。同时加大监督检查力度，将安全总监制度落实情况纳入监督检查的重要内容，对未按规定设置安全总监等违法行为，依法进行立案查处，督促企业安全总监正确履，切实保障安全总监发挥关键作用。
“硬措施”考核。建立安全总监年度述职考核机制，每年县安委办组织全县安全总监进行集中述职，述职完成后统一进行安全总监能力测试。对不能有效履职、能力不足的安全总监建议企业更换安全总监，切实推动全县安全总监队伍把安全管理重任牢牢记在心里、抓在手上、落在行动上，有效助力全县安全生产工作。（于龙飞）