核心提示： 为进一步加大临沂人才政策知晓面、覆盖面、普及面，加大宣传推介力度，更好地联系人才，打通人才政策落地“最后一公里”，郑城镇于9月8日开展“月圆中秋·情满桑梓”人才走访慰问活动。 开展一次工作部署。郑城镇召开“月圆中秋·情满桑梓”人才联席部署会

       为进一步加大临沂人才政策知晓面、覆盖面、普及面，加大宣传推介力度，更好地联系人才，打通人才政策落地“最后一公里”，郑城镇于9月8日开展“月圆中秋·情满桑梓”人才走访慰问活动。
开展一次工作部署。郑城镇召开“月圆中秋·情满桑梓”人才联席部署会，要求各部门领导班子成员结合工作分工，通过线上线下相结合的方式，向县内外各类人才寄送佳节祝福，与此同时介绍家乡发展情况和良好的政策环境，进一步加强与各类人才联系对接。
        进行一次慰问通话。镇班子成员主动联系在外平邑籍人才“上海市超级博士后”等，通过打电话与人才取得联系，关心人才发展情况、推介平邑各类人才政策、听取人才需求以及对家乡发展的意见建议、邀请人才回乡创新创业。
        赠送一份政策大礼包。成立人才服务小队，深入到到企业、园区，送去慰问信、定制月饼、定制人才口罩等慰问礼盒，为人才送上市“1+N”系列人才新政、县《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》等政策大礼包，为企业、人才解读人才政策，同时做好政策兑现服务工作。
开展一次暖心座谈。组织镇内各类人才、在外返乡人才、重点企业负责人等召开1次座谈会，了解人才发展现状、探讨人才发展难题、聆听人才发展需求、共议发展大计，组织人才观摩队分别到郑城君鼎建材、郑城午食食品进行观摩学习。
      在政策宣讲的基础上，扎实开展人才调查摸底工作，对原有人才信息进行更新完善，加强人才的联系对接，推动“人找政策”向“政策找人”转变。